2022年新卒採用介護職員 (正社員新規学卒者高卒採用)

介護職員 (正社員新規学卒者高卒採用)

応募資格学歴:高等学校卒業
経験:不問
資格:不問

仕事内容
●入居者様(高齢者)の日常生活支援を行っていただきます。食事、入浴、排泄、更衣、整容などの身体的介護や入居者様の生きがいに寄り添い、自分らしく暮らせる環境を整えます。入社後3ケ月~6カ月を研修期間とし、まず1カ月~2カ月間は先輩職員に付いて業務を覚えてもらい、夜勤業務は早くて2ヵ月半後から月4回程度の割合で先輩職員と業務を行います。
●入職時には学校での履修内容を踏まえ、介護知識や介護技術の習得と業務マニュアルの把握ができるよう研修カリキュラムを整えています。
●フロア単位での配属となります。1フロア(2ユニット18名の入居者様)を10名~11名の職員配置(正社員7名パート2名、介護補助1名)で洗濯や掃除・シーツ交換等補助的な業務は専門のスタッフがいますので、介護職員は介護業務に専念できる環境となっています。
●1日あたりの職員配置は、1ユニット(9名)を2名の職員(時間帯によっては1名の時間もあり)で業務を行っています。

勤務時間①早番 7:00~16:00(休憩60分)
②日勤 9:00~18:00(休憩60分)
③遅番  12:00~21:00(休憩60)
④夜勤  16:00~翌9:30(休憩90分)
※夜間の休憩時には休憩要員の職員がいるため休憩室で休憩がとれます。
給与基本給:172,500円
調整手当:5,000円
福利厚生手当:2,500円
処遇改善手当:10,000円
夜勤手当:28,000円(1回7,000円) ※月平均4回で計算

合計 218,000円/月

※介護福祉士資格保持者もしくは取得時には上記金額に別途資格手当10,000円支給
※扶養手当:配偶者6,000円、子1人につき2,000円(2人まで)別途支給
賞与あり(年2回)500,000円~870,000円/年(令和2年度実績)
※査定により変動します。
※初年度のみ賞与は年1回となります。
昇給あり(年1回)1,500円~2,000円(令和2年度実績)
休日年間休日110日(シフト制) 4週9休
育児休暇(取得実績あり)・介護休暇(取得実績あり)・慶弔休暇・有給休暇
通勤手当上限25,000円/月
マイカー通勤可・無料駐車場あり
諸制度再雇用制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得制度、就職支度金制度、永年勤続表彰制度
残業回数月平均5回 月平均5時間程度
その他

●加入保険: 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金
●退職金 : あり(勤続3年以上)
●育児休暇: 実績あり(4名)
●介護休暇: 実績あり(1名)
●社宅:有 自宅が遠方で社宅をご希望の方はご相談ください。 
 ※オートロック・モニター付
●自宅が東海3県以外(遠方)の方で施設見学にお越しいただいた際は往復の交通費をお支払いいたします。(1名分上限50,000円)
●自宅が東海3県以外(遠方)の方で施設まで面接に来るのが困難な方については自宅や学校まで出張面接いたします。
 その際にご家族様にも安心していただけるよう施設の説明・紹介をさせていただくこともできますのでお気軽にご相談ください。

●自宅が東海3県以外(遠方)の方で面接にお越しいただいた際の往復の交通費ををお支払いいたします。(1名分上限50,000円)
●就職支度金として入社時に50,000円支給いたします。(初回の給与時に支給)

求人者管轄公共職業安定所

●管轄公共職業安定所:名古屋南公共職業安定所

●求人番号 23030-37719